关于发展战术发展部并购主管岗位公开竞聘的通知
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- 颁布功夫：2024-12-30 09:38:13
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为贯彻落实集团人才强企战术，弘扬“不拘一格树人才·让每一块金子发光”的人才理想，进一步优化集团总部人才结构，落实公开、公正、竞争、择优的市场化竞聘要求，经集团钻研，决定面向社会发展集团总部战术发展部并购主管岗位公开竞聘。
一、公开竞聘准则
（一）党管人才，德才兼备。
（二）战术导向，按需引进。
（三）事业为上，人岗相适。
（四）凭本事吃饭、靠业绩取酬、用能力竞岗。
（五）凭据集团总部定员定编打算，对峙总量节造。
二、公开竞聘岗位及资格前提
（一）竞聘岗位
集团总部战术发展部并购主管岗1名。
（二）竞聘方式
采取笔试、口试，入围人员经综合调查后报集团党委会钻研鉴定，择优聘用。
（三）岗位资格及前提
岗位职责及任职前提详见附件。
四、竞聘法式
（一）组织报名。2025年1月10日（周五）12:00前，竞聘人员将《湖南尊尚会官网集团总部岗位公开竞聘报名表》、身份证、自己学历学位证书（含学信网证明）、专业技术资格证（含职/执业资格证）、近三年度查核表、工作经历等证明资料扫描件报集团人力资源部。邮件定名为“XX岗位+姓名”。如岗位仅1人报名，本次将取缔该岗位竞聘。
（二）资格审查。1月10日（周五）12:00后，集团公开竞聘辅导幼组、公开竞聘监督幼组进行资格审查，其中资格审查组以为不合适竞聘该岗位的总部员工亲属关系人员、关键敏感岗位要求的人员将不予通过审查。资格审查了局将在集团内网颁布，接受宽大干部职工的监督。集团人力资源部将逐一联系通过资格审查人员确认后续铺排。
（三）竞聘大局。暂定1月16日（周四）组织笔试，1月17日（周五）组织口试（笔试前3名）。竞聘人员筹备7份《竞聘书》纸质版与电子版，现场提交到工作人员。口试采取竞职演媾和现场问答相结合的大局。参与公开竞聘人员进行演讲（演讲功夫不超过8分钟） ；评委现场提问3-5个问题，竞聘人员现场解答（答题功夫不超过2分钟/题），评委当场评分。全数实现当天在集团内网公示综合成就。
（四）组织调查。暂定1月20日（周一），集团组织对竞聘候选人进行调查。
（五）党委会钻研。集团公开竞聘辅导幼组办公室将竞聘人员综合成就、调查情况以及聘用定见，报集团党委会钻研审定。
（六）网上公示。集团党委会审议通过的人选，在集团内网进行公示，公示功夫为5个工作日。
（七）解决入职。公示无异议后，铺排三甲医院体检，合格后，解决入职手续。
（八）试用查核。试用期6个月。试用期满后，经查核胜任工作的予以聘用 ；不能胜任工作的，予以解聘，再从入围者中择优聘用或另行组织选聘。
五、其他划定
（一）集团严格执行评委保密和回避造度，公开竞聘全过程接受公开竞聘监督幼组监督。
（二）竞聘人员务必提交真实有效资料，已经查实有隐瞒、弄虚作假等情况，一律取缔其竞聘资格或聘用了局。
（三）竞聘人员要遵从集团统一铺排，严格遵守科场纪律，定时参与现场竞聘会，迟到5分钟，视为自动烧毁竞聘，竞聘法式实现后即可脱离。
联系人：钟洁，15873124850，284010225@qq.com。
特此通知。
附件：1.竞聘岗位说明书、竞聘稿根基体式与内容（参考）、公开竞聘评分细则
2.湖南省尊尚会官网资源集团有限责任公司总部岗位公开竞聘报名表
3.湖南省尊尚会官网资源集团有限责任公司总部岗位公开竞聘报名情况汇总表
湖南省尊尚会官网资源集团有限责任公司
2024年12月30日